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2020年人力资源二级考试的内容是什么

2019-11-29   浏览数:

  2020年人力资源二级考试的内容是什么?

  考试内容:

  1、基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;

  2、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

  3、综合评审:公文筐(文件筐)考核。

  证书领取条件:理论成绩、实操成绩、综合评审成绩?#30452;?#36798;60分,且论文或?#23548;?#23454;务分析报告写作与答辩成绩?#30452;?#36798;60分,为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职?#23548;?#33021;鉴定中心颁发国家职业资格证书。

  报考条件:

  人力资源管理师(国家职业资格二级)报考条件:

  1、连续从事本职业工作13年以上。

  2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

  3、 取?#20040;?#23398;?#31350;?#23398;历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

  4、 具有大学专科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

  5、 具有大学?#31350;?#23398;历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。

  6、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

  考试管理:二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专?#30340;?#21147;考核,理论知识考试和专?#30340;?#21147;考核均采用闭卷考试的方式。

  理论知识考试与专?#30340;?#21147;考核均实行百分制,成绩?#28304;?0分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
 

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